和親交通株式会社

和親交通では、社員一人一人の意思を尊重するという理念の下、自由度の高い働き方を採用しています。
生活が安定するまではタクシーに専念し、その後に自分の時間を優先したりと貴方の「やりたい事」と両立ができる働き方が可能です！
※副業は仕事内容によります。運送系のお仕事と両立する事は出来ません。


●正社員→定時制社員（アルバイト・パート）
～生活を安定させてから自分の時間を～

趣味の為、副業の為に資金を貯めたい！という方におススメの働き方。
まずは正社員として入社しタクシー業務に専念。
生活が安定し、余裕が出てきたところで定時制社員（アルバイト・パート）に移行。
週1～2勤務からokなので、やりたい事との両立が可能！

未経験の方でも二種免許の取得費用は会社負担で取得が可能。（※規定あり）
入社の際は、貴方の「やる気」だけあれば他には何もいりません！

＜勤務日数＞
正社員…月間12乗務（最大13乗務まで可）
定時制社員…週1～2乗務／月間4～8乗務
※シフトは応相談。貴方のご希望をお聞かせ下さい。


●入社の時から定時制社員
～取得資格を活かす（※要二種免許の事前取得）～

元々二種免許をお持ちの方は、入社の時点で定時制社員として勤務する事が可能。
副業などに限らず、年金を受給しながら、子育てをしながら…etc
ライフスタイルに合わせた勤務の仕方が可能です。
※定時制入社をご希望の方は、二種免許取得費用の会社負担は対象外となります。

●定着率100％
2017年に入社した正社員・定時制社員・未経験者・経験者…etc
全員が定着率100％！
労働者の早期離職が多い昨今ですが、和親交通では入社した全員が継続して働いています。
今後も、社内環境・制度を一層充実させ、和親交通でしか実現できない環境を作り上げていきます。
※定年退職者は除く

＜Point＞
・社員を一人にしない環境
新人への「同乗指導研修」や「定期開催の講習会」など、フォローアップ多数。

・一人一人が働きやすい環境
ライフスタイルに合わせた働き方が可能（定時制や勤務シフト応相談など）

・継続勤務に際しての魅力的な環境（制度）
→退職金制度／賞与／年功給／各手当／有給休暇
→インフルエンザ予防／各部活動…etc


●有給取得率98%
社員全員に対して、有給休暇を取得する事を推進。
残り日数・付与月がわかりやすい様に、張り紙公開したり口頭で報告したり通知の方法を工夫し、全社員がキチンと有給休暇を取得出来るように努めています。

その甲斐あり、例年の有給取得率は98％をキープ！
明け番や公休と有給を組み合わせ、国内外旅行に行っている先輩社員も大勢。
しっかり働き、しっかり休む事が可能です。


●ライフスタイルに合わせて働く事が可能
正社員としてフル乗務、定時制社員として月8乗務など、貴方の希望に応じた働き方を選べます！
若手・ベテラン・年金受給者等、幅広い年齢層の男女が活躍しています。